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新职业“跑得快”,新观念要跟上

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发表于 2020-7-28 22:25:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,人社部等部门联合发布“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”等9个新职业以及“直播销售员”“互联网信息审核员”等工种。教育部最近明晰高校毕业生就业统计指标,将开设网店归为“自主创业”,互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者以及自由撰稿人等均算“自由职业”,二者均属于就业的形式之一。

一些人对新职业的“横空出世”表示不解。其实,新职业潮涌的时代,必然跳动着强有力的经济脉搏,任何一门职业都萌生于社会需求。积极应对疫情给经济带来的影响,直播带货的优势进一步放大,产生了对直播销售员的需求。在数量庞大、形态多样、主体多元的互联网行业,信息安全测试员、互联网信息审核员的工作越来越重要。工业机器人被广泛应用,工业机器人系统操作员成为工业生产一线的新兴职业。此次新增新职业中,既涉及预防和处置突发公共卫生医疗事件领域,如“防疫员”“消毒员”“公共场所卫生管理员”,也涉及高校毕业生就业创业需要的新业态领域、贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域。社会蓬勃发展,需求不断变迁,更多更新奇更小众新职业或许早已“在路上”。

一些人对新职业带着“有色眼镜”、区别对待。在他们看来,直播销售员等同于带货网红,电子竞技工作者就是“打游戏的”,不少职业都只是业余爱好,岂能当成正经工作?事实上,随着社会进步,刻板印象正在被打破,新兴职业逐渐得到社会认可。互联网营销从业人员数量以每月8.8%的速度快速增长,直播销售员已成为当下创业就业、人才培养、扶贫领域的“新宠”。资料显示,86%的电子竞技员从业者薪资是当地平均工资的1-3倍。最近,带货主播李佳琦以特殊人才身份落户上海市崇明区,快递小哥李庆恒被杭州市政府评定为高层次人才并获百万元购房补贴,无不证明劳动没有高低贵贱之分,各种职业都有出彩的机会。

一些人担心新职业只是昙花一现,并不能成为稳定的就业形态。的确,2020年以来,我国新职业发布呈现加速之势,但职业的更新升级让社会分工更加精细化,就业容量不断扩大,人才质量稳步提高。有的职业看起来很新,但并不意味着不稳定,而具有强大的生命力和发展空间,随着人工智能、物联网、大数据的广泛运用,正在形成相对稳定的从业人群,带来可观收入。与传统就业方式相比,新就业形态在就业形式、技术手段等方面都存在较高的灵活性、自由度,工作不受时间地点限制,弹性更大,效率更高。后疫情时期,新职业为农民工、高校毕业生等重点群体就业,提供了更多选择和途径,成为就业的“新蓄水池”。

一些人忧虑新职业相关配套“慢半拍”。其实,新职业的“新”不仅因为它是新诞生的职业类型,也在于其发展尚不成熟,相对于传统职业不可避免存在发展基础较为薄弱、监管体系不完善、从业人员权益保障不到位等问题。面对新职业,既要鼓励、包容,也要保障、监管。每出现一种新职业,不仅代表着职业内涵的挖掘与扩充,还意味着法律法规要更新、人才体系要完善、教育与培训要跟进。职能部门应理性引导、依法监管,既为新职业留出成长空间,又严格制定行业规范和准入标准,保障劳动者就业权益,为新职业成长提供更好土壤。

新职业犹如一面镜子,有人看到科技进步与社会变迁,有人发现个人成长机遇和职业路径。新事物必定带来新冲击,但“新”只是一个相对概念,思想观念跟上职业发展的脚步,于个人而言,就能打开新的人生窗口,探索未来更多可能性;于社会而言,就能让新职业带动更多新就业,促进更多新经济、新产业健康发展。(韩小乔)
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